Zákoník práce 2008
Změny v novele zákoníku práce z roku 2008
Novela zákoníku práce z roku 2008 (zák. č. 262/2006 Sb.) přináší nejenom změny ale také úpravy dosavadního zákoníku práce. Bohužel však od samého počátku bylo vytýkáno mnoho nesrovnalostí a chyb, zejména nesoulad s jinými souvisejícími předpisy, které byly přijetím nového zákona dotčeny, a proto byl vydán zákon č. 362/2007 Sb. o změně zákoníku práce a dalších souvisejících předpisů. Ten má za úkol doopravit některé nesrovnalosti a proto od něj není možné čekat převratné právní změny.Mezi hlavní upravené body patří:
- ochrana proti diskriminaci
- práce přes čas
- pracovní doba
- konto pracovní doby
- odstupné
- zkušební doba
- odpovědnost zaměstnavatele za škodu
- příplatky v kolektivní smlouvě
Zákoník práce 2008 nepřináší žádné revoluční řešení nesrovnalostí starého zákoníku práce, ale je však pro obě strany pracovněprávních vztahů příslibem do budoucna.
A co je to zákoník práce?
Je nejdůležitějším právním předpisem, souborem zákonů, které upravují pracovně - právní vztahy. Jsou to soubory zákonů, které definují práva a povinnosti jak zaměstnance, tak zaměstnavatele a na jeho základě se řeší případné spory obou stran.
Zákoník práce z roku 2008 naleznete na těchto webových stránkách:
http://smlouvyzdarma.blogspot.com/2008/01/nov-zkonk-prce-ke-staen-zdarma-aktuln.html
